壁打ち! -東急式 人的資本経営を確立をめざす旅- vol.10

女性は放っておいても強くなります。私自身も、どんどん厚かましくなってるし(笑)。~金澤成子さん

東急株式会社 風土醸成チーム

2026/6/29

金澤さん:金澤成子さん(写真右)一般社団法人 日本ガス協会 近畿部会 事務局長補佐
1966年兵庫県生まれ。1989年大阪ガス株式会社入社。家庭用営業、介護事業会社や行動観察事業会社への出向、新規事業開発やエネルギー文化研究所、大阪・関西万博ガスパビリオン館長を経て、2026年より現職。

参加者に営業かけていいなら、と参加した経産省の女性リーダー育成研修。そこで得たのは素晴らしい仲間

高橋:金澤さんとは、経産省が実施している女性リーダー育成研修(WIL)でご一緒させていただいてからのお付き合い。私たち、1期生だったんですよね。あのときの金澤さんは、とにかく営業力がすごい! というイメージでした。

金澤さん:関係会社の事業部トップをやってたときでしたね。その研修に人事から「行ってください」って言われたとき、すごく嫌で。忙しいし、あんまり興味もないし。

高橋:そうだったんだ!

金澤さん:そう。いろんな会社から20名が集まる研修だというので、「じゃあ、そこでお会いできる20社全部に営業かける。それでいいんだったら参加します」って言って。

高橋:すごい!(笑)・・・・・・

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東急株式会社 風土醸成チーム

東急株式会社 人材戦略室 風土醸成チームです。「仕組み」と「風土」を両輪で回す人事をめざして、おもにその「風土」のほうのあれこれをやっています。

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