風土放談 vol.9

風土と制度は両輪。一見、意味がなさそうなことも、人事がやるから意味がある

東急株式会社 風土醸成チーム

2026/6/26

結局、わたしたちがやっていることは何に役に立つのか。記事を書いたり、イベントを開いたり、日々の小さな積み重ねで「ちょっと空気が変わったかも」と感じる瞬間はある。でも、それがどこにつながっていくのか、正直まだはっきりとは見えていない。変わってきているのは確かだけれど、その先に一体何があるのか──。

今回の放談では、そんなもやもやした問いを出発点に、目の前の手応えや小さな変化をどう捉えるか、そして「風土をつくる」という営みの意味を改めて話しました。・・・・・・

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東急株式会社 風土醸成チーム

東急株式会社 人材戦略室 風土醸成チームです。「仕組み」と「風土」を両輪で回す人事をめざして、おもにその「風土」のほうのあれこれをやっています。

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