壁打ち! -東急式 人的資本経営を確立をめざす旅- vol.11

全員に火がつかなくてもいい。全員一斉でなくても変化は着実に広がっていくと信じてやってました。

東急株式会社 風土醸成チーム

2026/7/2

野地小百合さん(写真右)関西電力株式会社 執行役常務 原子力事業本部長代理
1992年 関西電力株式会社入社。営業、地域共生・広報部門のほか、かんでんCSフォーラム社長、地域エネルギー部長、関西電力送配電株式会社大阪支社長等を歴任。2023年7月より執行役員として、新設された組織風土改革室長および経営企画室グループ事業担当室長を務め、組織風土改革を推進。2025年4月より現職。モットーは「心に太陽を、唇に歌を」。人は北風ではなく太陽によって動くとの信念のもと、多様な意見が活かされる組織づくりに取り組んでいる。

「インフラの会社で、大変なこといっぱいあったでしょう」ってよく聞かれるんですけど、一回も「会社辞めたい」と思ったことがない。多分、鈍感力がすごいんだと思う(笑)

高橋:はじめまして。今日はよろしくお願いします。事前にいろんな記事を拝見していたら「ブルドーザーのように道を切り拓きたい」というのがあって。

野地さん:(笑)。

高橋:今日お会いしたら、すごくキュートな方でびっくりしました! インフラ企業でいろいろ苦労なさった、パワフルなブルドーザー女性だと勝手に思っていたので、びくびくしながらお邪魔したんですけど(笑)

野地さん:よかったです(笑)。「インフラの会社で、大変なこといっぱいあったでしょう」ってよく聞かれるんですけど、私、会社辞めたいと思ったこと、一回もないんですよ。

高橋:えー! 一度も!?

野地さん:ないですね。言うと大体驚かれる…。ってことは、あるんですか?

高橋:あります!

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東急株式会社 風土醸成チーム

東急株式会社 人材戦略室 風土醸成チームです。「仕組み」と「風土」を両輪で回す人事をめざして、おもにその「風土」のほうのあれこれをやっています。

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