アドバイスなんかしたら、部下は自分の劣化コピーにしかならない～本間浩輔さん

本間さん（写真左）：本間浩輔　
1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。2000年スポーツナビの創業に参画。同社がヤフーに傘下入りしたあと、人事担当執行役員、取締役常務執行役員（コーポレート管掌）、Zホールディングス執行役員、Zホールディングスシニアアドバイザーを経て、2024年4月に独立。企業の人材育成や1on1の導入指導に携わる。

マキコさん（写真右）：高橋真樹子　東急株式会社 人材戦略室長
1968年東京都生まれ。津田塾大学卒業後、1991年東京急行電鉄株式会社入社。リゾート事業部、経営企画室のほか、東急セキュリティの立上げや東急ストアへの出向を経て、2024年より現職。モットーは「おいしく、楽しく」

（本間さんとマキコさんは、これまで何度か杯を交わしながら話してきた間柄。今回は、いつもの延長線上のテンポで語っています。）

1on1ってなんのためにやるかというと、自分を越えていく部下を育てるため。リトルマキコを量産しても仕方ない

本間さん：はじめて来たけど素敵なオフィスだね。渋谷の喧騒を抜けて、こんな住宅街に本社があるなんて。すごくいい。

マキコさん：ありがとうございます。駅からは遠いですけど（笑）。オフィスは本当につい最近、改修したばかりなんです。

本間さん：それにさ、この「壁打ち！」ってタイトルもめっちゃいいじゃん。1on1ってそもそも壁打ちだからね。

マキコさん：そうなんだ！

本間さん：そう。壁打ちの重要なところって、壁は答えないことね。

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