当社は３月１８日（水）、経済産業省が東京証券取引所と共同で女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する「なでしこ銘柄」に、３年連続で選定されました。

「なでしこ銘柄」は、経済産業省が東京証券取引所と共同で、東証一部上場企業の中から業種ごとに女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する事業です。当社は、女性活躍推進を重要な経営課題と捉えていることや、「スライド勤務」をはじめとした柔軟な勤務時間などが評価されたほか、高い有給休暇取得率の実績を加味され、平成２４年度と平成２５年度に引き続き、３年連続で選定されました。

当社は、「持続的に発展していくためには、年齢、性別、国籍、身体の状態など、背景の異なる社員一人ひとりが多種多様な視点を持ち寄り、その力を最大限に発揮し、組織として最大価値を創出する、多様性を活かす組織づくり＝ダイバーシティマネジメントの推進が必須である」と考えています。２０１４年１０月には、「ダイバーシティ・キャリア開発課」を設置し、「東急グループ女性管理職フォーラム」の実施や在宅勤務の導入などを行っているほか、具体的な女性管理職登用目標（２０２０年度までに２０１４年度と比較して女性管理職を倍増させる）も設定しています。さらに　２０１５年４月には、休日の事業所内保育サービスを新たに開始し、二子玉川で当社の１００％子会社である、株式会社キッズベースキャンプ（民間学童保育）と連携して運営します。

３年連続となる今回の「なでしこ銘柄」選定を受け、当社は、今後もさまざまな施策により、女性はもちろん、多様な人材が活躍できるダイバーシティマネジメントを強く推進します。
「なでしこ銘柄」、事業所内保育サービスおよび今後の具体的な取り組みは、別紙の通りです。