社外からの評価

なでしこ銘柄

「なでしこ銘柄」に5年連続で選定されました

「なでしこ銘柄」は、経済産業省が東京証券取引所と共同で、東証一部上場企業の中から業種ごとに、女性が働き続けるための環境整備を含め、女性人材の活用を積極的に進めている企業を選定・発表する事業です。当社は銘柄が開始された平成24年度以来5年連続で選定されました。平成28年度は47社が選定され、5年連続で選定されたのは全国で3社でした。当社は、多様な視点をサービスや商品に活かすことにより、ライフスタイルやワークスタイルのイノベーションを推進し、お客さまに「選ばれる沿線」であり続けたいと考えます。今後も、多様な人材が活躍できるダイバーシティマネジメントをさらに推進していきます。

なでしこ

【関連ニュースリリース】

ラジオ番組「東証+YOU~マーケットから日本を元気に!」出演

個人投資家への働きかけの一環として、東京証券取引所が提供する投資家向けラジオ番組「東証+YOU~マーケットから日本を元気に!」に当社人事開発部長が出演、「なでしこ銘柄」受賞企業として、当社のダイバーシティへの取り組みについて紹介しました。

新・ダイバーシティ経営企業100選

平成27年度 新・ダイバーシティ経営企業100選に選定されました

ダイバーシティ100選

新・ダイバーシティ経営企業100選」は、経済産業省が、これからの日本企業が競争力を高めてゆくための必要な戦略である「多様な人材」を活かし、その能力を最大発揮できる機会を提供することでイノベーションを生み出し、価値創造につなげていく経営企業を表彰するもので、当社は平成27年度に選定されました。

【関連ニュースリリース】

イクメン企業アワード2015

運輸業界初の特別奨励賞に選定されました

イクメン企業アワード

イクメン企業アワード」は、厚生労働省が働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備を推進するため、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、業務改善を図る企業を表彰する制度です。2013年度から始まり、今年度で3年目を迎えます。当社は、スライド勤務や時間休の導入などのフレキシブルな勤務体系に加え、マネジメント層の意識改革セミナー「イクボスセミナー」や、育児休業の一部有給化などの取り組みが評価され、イクメン企業アワード2015の特別奨励賞を運輸業界では初めて受賞いたしました。

PRIDE指標2017「ゴールド」

LGBTへの取り組みに優れた企業として、PRIDE指標2017「ゴールド」を受賞しました

work with Pride Gold 2017

LGBTなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride(wwP)」により、当社のLGBT施策を評価され、PRIDE指標2017の「ゴールド」を獲得しました。(2016年はPRIDE指標の「シルバー」獲得)
2016年度には「知っておきたいLGBT」研修会を実施し、「ダイバーシティ・LGBT相談窓口」を開設。また、2017年7月には、LGBTへのさらなる理解促進と該当者が働きやすい環境作りに向け、就業規則にて差別禁止を明文化し、結婚をはじめとする家族に関わる休暇の条件も見直し、従業員への理解促進を図ると共に個人へのサポート体制を整えています。

くるみんマーク

次世代認定マーク「くるみん」

くるみんマーク


くるみんマーク

当社は、2007年4月に東京労働局長から「次世代育成支援対策推進法」に基づく「基準適合一般事業主認定」を受けました。これは、2005年4月に策定していた行動計画の目標を達成したことによるものです。

認定を受けたことで「くるみん」の愛称で呼ばれる次世代認定マークを使用できるようになりました。現在、従業員の名刺などに印刷しています。

障害者雇用優良事業所

「障害者雇用優良事業所」として東急ウィルが表彰されました

東急ウィルは、当社の特例子会社として障がい者の自立支援を目的に事業を行っています。2006年9月に社団法人東京障害者雇用促進協会より2006年度「障害者雇用優良事業所」の表彰を受けました。